Сьогодні важко знайти програмістів, які б не використовували помічників на основі штучного інтелекту, принаймні для виконання монотонних завдань. Однак ті, хто відмовився спробувати ці інструменти після покупки корпоративних ліцензій для GitHub Copilot та Cursor компанією Coinbase, неодмінно отримали звільнення, заявив генеральний директор Брайан Армстронг у розмові з Джоном Коллісоном у подкасті «Cheeky Pint».
Штучний інтелект або звільнення
Після отримання ліцензій, що охоплюють всіх інженерів, деякі працівники криптобіржі попереджали Армстронга, що впровадження може зайняти час, прогнозуючи, що знадобляться місяці, щоб хоча б половина інженерів почала використовувати штучний інтелект.
Армстронг був вражений цим припущенням.
«Я вирішив діяти рішуче», — сказав він і опублікував розпорядження у головному каналі Slack для інженерів компанії. «Я сказав, що штучний інтелект важливий. Нам потрібно, щоб усі ви ознайомилися з ним і принаймні зареєструвалися. Ви не зобов’язані використовувати його щодня, доки ми не проведемо навчання, але щонайменше зареєструйтеся до кінця тижня. А якщо ні, я проведу зустріч у суботу з усіма, хто цього не зробив, і хотів би дізнатися, чому».
На зустрічі деякі учасники надали зрозумілі причини, чому не встигли налаштувати облікові записи AIS, наприклад, через відпустку, сказав Армстронг.
«Я приєднався до цього дзвінка в суботу, і були кілька людей, які це не зробили. У когось була вагома причина, оскільки вони тільки-но повернулися з відпустки, а в когось її не було. І вони були звільнені».
Армстронг визнав, що це був «жорсткий підхід», і були працівники, яким це не сподобалося.
Хоча виглядає, що не так багато людей було звільнено, Армстронг зазначив, що це чітко показало, що штучний інтелект — це не варіант, а необхідність. Тим не менш, усе це виглядає дико: інженери не бажали витратити кілька хвилин свого тижня на реєстрацію та тестування AI-помічника — найобговорюванішої технології для програмістів — і що Армстронг був готовий їх звільнити за це.
З того часу Армстронг активно займається навчанням. Він розповів, що компанія проводить місячні збори, на яких команди, які освоїли креативні способи використання штучного інтелекту, діляться отриманими знаннями.
