Tesla подвергается судебным разбирательствам в связи с обвинениями в подавлении профсоюзных прав на заводе в Буффало, сообщает NLRB. Орган возвращает компанию в суд, чтобы выяснить, нарушала ли Tesla законы, введя политику использования технологий на рабочем месте, которая, по заявлению NLRB, препятствовала работникам в их праве на организацию и объединение в профсоюзы.
Особый интерес вызывает введенная Tesla политика, которая запрещает использование рабочих технологий для создания или продвижения профсоюзов. Также для создания каналов и списков рассылки. По мнению представителя NLRB, Кайлы Бладо, эта политика может использоваться для мешательства в права работников на создание и участие в профсоюзах. Группа сотрудников, работавших над маркировкой данных для Tesla Autopilot и выразивших намерение объединиться в профсоюз, заявила, что была уволена, что вызвало обвинения в подавлении профсоюзной деятельности.
Это не первый случай, когда Tesla сталкивается с обвинениями в нарушении трудовых законов. В последние годы компания неоднократно оказывалась под подобным прессингом в связи с другими случаями подавления профсоюзов, массовыми увольнениями и обвинениями в дискриминации.
Несмотря на то, что жалоба NLRB не является признанием вины, это первый шаг к рассмотрению обвинений. В случае недостижения соглашения между сторонами, дело будет передано судье NLRB по административным делам позднее этим летом.
