У світі кібербезпеки продовжують відбуватися відчутні зміни. Компанія Deepwatch, яка спеціалізується на розробці платформ для виявлення та реагування на загрози за допомогою штучного інтелекту, оголосила про скорочення чисельності свого персоналу. За попередніми даними, від звільнень постраждало від 60 до 80 співробітників з загальної кількості близько 250.
Генеральний директор Deepwatch Джон ДіЛулло у зверненні до TechCrunch пояснив, що цим кроком компанія прагне «пристосувати свою організацію для прискорення значних інвестицій у штучний інтелект та автоматизацію». Проте, серед співробітників та колишніх працівників з’явилися сумніви щодо реальних причин таких змін, підкреслюючи, що наміри компанії здаються неоднозначними.
У LinkedIn кілька колишніх співробітників підтвердили, що були звільнені, що свідчить про серйозність ситуації. Інформація про обсяги скорочень викликала занепокоєння у співробітників, адже це вже не перший випадок з подібними зрушеннями в індустрії.
Цього року layoffs не оминуло й інші компанії у сфері кібербезпеки. Наприклад, у травні CrowdStrike, один із лідерів галузі, скоротив свої ряди на 500 осіб, незважаючи на рекордний прибуток у 1,38 мільярда доларів за рік. Такі рішення демонструють, що навіть у високоприбуткових компаніях можуть виникати ризики, які ведуть до необхідності оптимізації ресурсів.
Серед інших підприємств, які провели скорочення, можна зазначити Deep Instinct, Otorio, ActiveFence, SkyBox Security та Sophos. Ці події викликають занепокоєння щодо стабільності ринку праці в сфері кібербезпеки, де попит на фахівців залишається високим, але реалії управлінських рішень можуть призводити до непрогнозованих наслідків.
Якщо ситуація в цих компаніях залишиться незмінною, це може свідчити про тенденцію скорочення робочих місць в індустрії, яка, здавалося б, тільки-но почала відновлюватися після пандемії.
